Eko-Okna S.A. odniosły się do zmian w zatrudnieniu oraz sytuacji firmy w kontekście trwającej reorganizacji. Spółka zapewnia, że nie prowadzi zwolnień grupowych w rozumieniu Kodeksu Pracy, a podjęte działania mają na celu dostosowanie się do trudnych warunków na europejskim rynku budowlanym.