Mobbing po nowemu. Od dziś wystarczy „uporczywe nękanie”, a firmy muszą mieć procedury
Upokarzanie, zastraszanie, ośmieszanie, odsuwanie od zespołu. Od dziś każde z tych zachowań może zostać uznane za mobbing – i to bez udowadniania, że trwało miesiącami. 5 listopada weszła w życie…
